Bày tỏ lòng kính trọng đối với công nhân | Nghe các hành động mẫu mực

Trong công việc năm qua, công ty chúng tôi đã liên tục tiến hành tinh thần tiên tiến của sự khéo léo, kích thích tiềm năng và sức sống của khối lượng lớn nhân viên, và một nhóm các cá nhân và tập thể tiên tiến đã xuất hiện.


Thợ thủ công phát triển kinh tế Zheng Xueliang

Zheng Xueliang, một người thử nghiệm không phá hủy trong bộ phận chất lượng, đã tham gia vào công nghệ không phá hủy kể từ khi gia nhập công ty. Ông đã chủ trì việc kiểm tra hơn 100 nồi hơi nước thải chu kỳ kết hợp khí quy mô lớn, hơn 20 lò đốt rác và hơn 300 thành phần nồi hơi than siêu tới hạn để đảm bảo giao hàng kịp thời và vận hành an toàn cho các sản phẩm. Về công nghệ, tiêu hóa tiêu chuẩn công nghệ không phá hủy khác nhau, quy trình quy trình biên dịch và hướng dẫn vận hành thiết kế theo tiêu chuẩn trong nước; Sửa đổi các tài liệu thủ tục của công ty theo phiên bản mới của đặc tả ASME; Theo các yêu cầu của người dùng ở nước ngoài, các quy trình kiểm tra đặc biệt cho một số thành phần đặc biệt nhất định, dẫn đầu trong việc thiết kế và thực hiện một bộ mẫu vật hoàn chỉnh, và chứng minh thành công chúng với các thanh tra viên được ủy quyền của ASME và nhận được sự công nhận; Theo các yêu cầu của công ty mẹ Mitsubishi, các quy trình kiểm tra biên dịch cho các yêu cầu của METI (Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản) và được sự chấp thuận từ phía Nhật Bản. Về đào tạo nhân sự, đào tạo kỹ thuật và kỹ năng được cung cấp cho nhân viên không phá hủy hiện tại và mới của công ty, và nhân viên kiểm tra được hướng dẫn để xin chứng nhận. Theo các yêu cầu của các tiêu chuẩn ASME, các phương pháp khác nhau của các câu hỏi kiểm tra được biên soạn và các kỳ thi được tổ chức để cung cấp chứng nhận trình độ cho nhân viên kiểm tra của công ty.


Nhân viên đẹp nhất của Jingkai Zhang Yanchun

Zhang Yanchun, giám đốc thiết kế dự án của bộ phận kỹ thuật, đã ở trong công ty được 20 năm và là xương sống kỹ thuật của công ty. Ông không chỉ là xương sống của các dự án ở nước ngoài, mà ông còn dẫn đầu việc chuẩn bị hướng dẫn thiết kế và đào tạo một số lượng lớn tài năng kỹ thuật dự trữ cho công ty.

Vào năm 2020, công ty đã thực hiện dự án EPC-Iran Butia đầu tiên ở nước ngoài, nơi có quá trình đốt cháy bổ sung, công suất lớn, thông số cao, hệ thống phức tạp và độ khó thiết kế cao. Là người phụ trách dự án, đồng chí này đã khiến nhóm thiết kế vượt qua nhiều khó khăn. Thông qua nghiên cứu về hiệu suất, cấu hình hệ thống và bố cục tổng thể của nồi hơi chất thải, một thiết kế độc lập với công suất lớn ở cấp độ F và các thông số cao với việc đốt cháy nồi hơi thải bổ sung đã được hình thành, có ý nghĩa lớn trong việc thúc đẩy xây dựng cơ sở hạ tầng ở Trung Đông và tăng cường chiến lược phát triển.

Là người phụ trách các dự án ở nước ngoài, giao tiếp tiếng Anh thành thạo là một kỹ năng cần thiết. Cô đã tận dụng tối đa thời gian rảnh rỗi để học tiếng Anh và có được chứng chỉ cơ bản bằng tiếng Anh kinh doanh. Từ một "sự tắt tiếng" chỉ với một cấp độ tiếng Anh đại học của CET-4, cô đã biến thành một "công nhân lành nghề", người có thể giới thiệu công nghệ nước ngoài, đào tạo và giao tiếp bằng tiếng Anh.


Khu vực phát triển kinh tế Bộ phận chất lượng nhà lao động nâng cao

Dưới sự lãnh đạo của công đoàn của công ty, bộ phận chất lượng của Dong Phường Lingri bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của nhân viên là trách nhiệm của mình, quản lý dân chủ của các nhóm là mục đích của nó, việc tạo ra một tổ chức công đoàn theo định hướng học tập như một sự đột phá và giải quyết các hoạt động ".

Bộ phận chất lượng tích cực xây dựng một tổ chức học tập, tạo ra một bầu không khí học tập tốt, khuyến khích nhân viên tích cực tham gia học tập tiếng Anh, khác nhau (phát hiện không phá hủy, kiểm tra, quản lý hệ thống), v.v., để khuyến khích nhân viên cải thiện kỹ năng chuyên nghiệp và chất lượng của chính họ. Đồng thời, nó kêu gọi và hướng dẫn nhân viên tiến hành đánh giá quyền sở hữu chuyên nghiệp và đánh giá kỹ năng chuyên nghiệp. Năm 2023, một người trong bộ phận chất lượng đã vượt qua đánh giá kỹ sư cao cấp, năm người đã vượt qua đánh giá công nhân cao cấp thử nghiệm không phá hủy và tám người đã vượt qua đánh giá kỹ thuật viên thử nghiệm không phá hủy. Khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động đổi mới công nghệ và các hoạt động nhóm QC.

Bộ phận chất lượng tổ chức nhân viên tham gia tích cực vào các hoạt động văn hóa và thể thao khác nhau do Khu phát triển kinh tế và công ty tổ chức, như Greenway Health Walk, các cuộc thi thể thao, các cuộc thi cầu lông, các cuộc thi bóng bàn, các cuộc thi nhiếp ảnh, các cuộc thi hát và các cuộc thi vui chơi khác và đã giành được nhiều giải thưởng.